GESTAL est un acteur majeur des services à l’industrie depuis près de 80 ans. L’expertise du groupe s’exprime notamment dans la construction navale, l’aéronautique, la défense et les énergies, ce qui lui permet de jouer un rôle central tant sur le territoire national qu’à l’international.
Rejoignez notre département Énergie ! Nous recherchons des Monteurs Mécaniciens H/F en horaires 2x8 pour contribuer à la fabrication de modules éoliens et participer au développement des énergies renouvelables.
Chez Gestal la sécurité est notre priorité et notre premier atout est de disposer de plus de 800 collaborateurs pleinement attachés à nos valeurs. Chaque candidature est étudiée avec équité, indépendamment du genre ou de toute autre caractéristique personnelle.
Assembler les différents composants en suivant les plans 3D et les instructions de montage.
Réaliser le montage d'ensembles et de sous-ensembles mécaniques à l'aide d'outillages électroportatifs.
Effectuer les contrôles visuels et dimensionnels afin de garantir la conformité des assemblages.
Réaliser les opérations de serrage et les réglages mécaniques nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
Veiller au respect des exigences de qualité, de sécurité et des procédures de fabrication.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Rémunération :de 13€ à 13.50 euros bruts
primes de quart / de panier/ de transport/ d'habillage
CSE
Prime de participation
Votre savoir-être fait la différence.
Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et vous savez lire un plan ? Rejoignez-nous !
Bonne dextérité manuelle.
Maîtrise de la lecture de plans.
Respect rigoureux des procédures et des gammes de fabrication.
Sens de l'organisation et de la qualité.
Habilitation travail en hauteur.
Habilitation pont roulant (ou aptitude à l'obtenir).
NOTRE PROCESS RECRUTEMENT
Chaque étape du processus repose sur des méthodes d'évaluation standardisées, transparentes et documentées, garantissant l'équité de traitement, l'absence de discrimination et la sélection du candidat le plus qualifié au regard des compétences, de l'expérience et du potentiel démontrés
Présélection avec notre chargée de recrutement
Entretien avec le manager
Décision fondée sur l'adéquation avec les compétences attendues
Traçabilité pour garantir la transparence et l'équité du processus.
Communication des résultats à tous les candidats