GESTAL est un acteur majeur des services à l’industrie depuis près de 80 ans. L’expertise du groupe s’exprime notamment dans la construction navale, l’aéronautique, la défense et les énergies, ce qui lui permet de jouer un rôle central tant sur le territoire national qu’à l’international.
Au cœur de notre équipe paie composée de 4 personnes, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour intervenir sur un périmètre mixte.
Implanté en France (Bordeaux, Castres, Lorient, Nantes, Saint-Nazaire...) et à l'international (Amérique du Nord, Roumanie), le groupe poursuit sa croissance organique et externe.
Gestal, Partenaire de votre avenir.
Rattaché(e) à l’équipe paie composée de 4 personnes, vous intervenez sur un périmètre mixte.
Une mission principale : assurer que nos collaborateurs intérimaires soient rémunérés de manière précise et ponctuelle, tout en veillant à ce que toutes les obligations légales et fiscales soient respectées.
Des missions administratives paie pour le Groupe GESTAL
Vos missions
Gestion de la paie intérimaires / salariés
Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie : heures travaillées, absences, primes, acomptes, indemnités, congés payés, avantages divers
Assurer la gestion des paies dans un environnement multi-conventions collectives (activité travail temporaire généraliste)
Réaliser les contrôles de paie et garantir la fiabilité des bulletins
Éditer et transmettre les bulletins de salaire dans les délais
Participer à la gestion des pointages et au suivi administratif de certaines équipes du groupe
Administration du personnel / obligations légales
Établir les déclarations sociales nominatives (DSN) et assurer le respect des obligations légales et réglementaires
Rédiger diverses attestations : attestations d’emploi, documents administratifs, courriers liés à la paie
Assurer le suivi des absences, arrêts, congés et dossiers administratifs liés à la paie
Formation & gestion administrative
Assurer le suivi administratif des dossiers de formation et demandes de remboursement auprès des OPCO
Amélioration continue & veille
Réaliser une veille juridique et réglementaire en matière de paie et social
Participer à l’évolution des process, outils et bonnes pratiques paie
Pourquoi nous rejoindre ?
Une intégration accompagnée avec transmission des connaissances en doublon
Des process déjà structurés pour faciliter votre prise de poste
Une équipe bienveillante et solidaire
Un poste riche et polyvalent
Ce que nous proposons
Salaire base 35 sur 4 jours et demi ( du lundi au vendredi midi)
Participation
CE
Télétravail : 2 jours par mois
Vous justifiez d’une première expérience en paie, idéalement dans un environnement multi-conventions
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ; la connaissance de CEGI/ Véolia et/ou Proginov est appréciée
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle : nombreux échanges téléphoniques avec les agences et interlocuteurs internes
Vous êtes rigoureux(se), fiable et organisé(e)
Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve d’entraide
Vous êtes flexible, curieux(se) et appréciez les postes évolutifs