GESTAL est un acteur majeur des services à l’industrie depuis près de 80 ans. L’expertise du groupe s’exprime notamment dans la construction navale, l’aéronautique, la défense et les énergies, ce qui lui permet de jouer un rôle central tant sur le territoire national qu’à l’international.
Chez Gestal la sécurité est notre priorité et notre premier atout est de disposer de plus de 800 collaborateurs pleinement attachés à nos valeurs.
Nous offrons une solution complète qui englobe toutes les phases du processus industriel : de la conception et la fabrication à l’installation, la mise en service et la maintenance des équipements. Notre approche consiste à nous adapter continuellement pour faire face aux exigences complexes et aux évolutions de l’industrie.
Rejoignez une équipe où qualité rime avec exigence, et où chaque assemblage compte.
En tant qu’Ajusteur Monteur, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication de pièces techniques de haute précision.
Préparer avec soin les composants à assembler.
Vérifier la conformité des pièces avant assemblage (vous avez l’œil du pro).
Réaliser des opérations d’ajustage, perçage, fixation selon les plans et instructions.
Contrôler vous-même la qualité de vos assemblages – pas de place pour l’à-peu-près.
Collaborer avec les équipes de production pour garantir un flux d’info efficace.
Participer activement à la vie de l’atelier : partage de savoir-faire, entretien du matériel.
CE QUE NOUS PROPOSONS
Rémunération de 13,5€ à 14€ de l'heure
Horaires : du lundi au jeudi 7h45-12h00 / 12h45-16h00 - Vendredi 7h00-12h00
CSE
Prime de participation
Primes de transport/ d'habillage
Une formation en ajustage-montage cellule ou en mécanique aéronautique
Notre process recrutement
Chaque étape du processus repose sur des méthodes d'évaluation standardisées, transparentes et documentées, garantissant l'équité de traitement, l'absence de discrimination et la sélection du candidat le plus qualifié au regard des compétences, de l'expérience et du potentiel démontrés
Présélection avec notre chargée de recrutement
Entretien avec le manager
Décision fondée sur l'adéquation avec les compétences attendues
Traçabilité pour garantir la transparence et l'équité du processus.
Communication des résultats à tous les candidats