GESTAL est un acteur majeur des services à l’industrie depuis près de 80 ans. L’expertise du groupe s’exprime notamment dans la construction navale, l’aéronautique, la défense et les énergies, ce qui lui permet de jouer un rôle central tant sur le territoire national qu’à l’international.
Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et souhaitez évoluer dans un environnement varié et stimulant ? Rejoignez notre équipe en tant qu’Électromécanicien itinérant expérimenté h/f sur le 44.
Nos valeurs : La qualité de nos prestations est de la responsabilité de tous et nos équipes sont dans un processus d’amélioration continue permanent. Là où vous faites une erreur, nous voyons l’opportunité de nous améliorer pour atteindre l’excellence. L’écoute et l’attention qui sont portées à nos collaborateurs, nous permettent de travailler dans un environnement respectueux et bienveillant. Chaque candidature est étudiée avec équité, indépendamment du genre ou de toute autre caractéristique personnelle.
Implanté en France (Bordeaux, Castres, Lorient, Nantes, Saint-Nazaire...) et à l'international (Amérique du Nord, Roumanie), le groupe poursuit sa croissance organique et externe.
Gestal, Partenaire de votre avenir.
Nous recherchons un.e électromécanicien.ne itinérant.e confirmé.e, pour intervenir en totale autonomie chez nos clients afin d'assurer la maintenance et le dépannage de leurs équipements industriels et machines tournantes.
Le poste s’adresse uniquement à un profil expérimenté. Un débutant ne pourra pas être retenu.
Diagnostic et dépannage de pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électromécaniques
Maintenance préventive et corrective sur équipements de production
Réglage, remise en état et remplacement de pièces
Remise en service des installations après intervention
Rédaction des comptes rendus d’intervention
Réalisation ponctuelle de petits devis techniques
Interventions chez nos clients dans plusieurs secteurs :
agroalimentaire, industrie, naval, aéronautique, hôtellerie de plein air.
Autonomie complète dans l’organisation des interventions, selon les priorités définies par le chargé d’affaires
Déplacements à la journée uniquement – aucun découché
Secteur : Loire-Atlantique (44) et départements limitrophes
Véhicule de service fourni
Prise de poste : 7h45 à Saint-Nazaire
Retour à domicile chaque soir
CE QUE NOUS OFFRONS
Rémunération de 16€ à 18€ de l'heure bruts
Véhicule de service
Participation aux bénéfices
13ème mois selon condition d’ancienneté
AVANTAGES
Mutuelle avec prise en charge à 50% par l’employeur
Prévoyance avec prise en charge à 100% par l’employeur
CSE (Chèque cadeau, …)
Indemnité repas selon les zones d'intervention de 10.30€/ jour
Lavage des vêtements de travail assuré par un prestataire
Vous êtes titulaire d'un Bac Pro à BTS en maintenance industrielle, électromécanique, électrotechnique ou mécanique et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en maintenance industrielle.
Vous maîtrisez le diagnostic et le dépannage d'équipements industriels, notamment des machines tournantes, et intervenez en toute autonomie sur des opérations de maintenance préventive et corrective. Vous savez lire des schémas électriques et intervenir sur des moteurs, pompes, réducteurs, transmissions, variateurs et armoires électriques.
Autonome et organisé, vous êtes capable de conduire une intervention de A à Z, de gérer vos priorités et d'assurer une relation de qualité avec les clients sur site. Une expérience en itinérance constitue un véritable atout.
Rigoureux, réactif et doté d'un solide sens des responsabilités, vous recherchez un poste offrant une forte autonomie sur le terrain. Le permis B est indispensable. Ce poste ne convient pas à un profil débutant.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEEMENT
Chaque étape du processus repose sur des méthodes d'évaluation standardisées, transparentes et documentées, garantissant l'équité de traitement, l'absence de discrimination et la sélection du candidat le plus qualifié au regard des compétences, de l'expérience et du potentiel démontrés
Présélection avec notre chargée de recrutement
Entretien avec le manager
Décision fondée sur l'adéquation avec les compétences attendues
Traçabilité pour garantir la transparence et l'équité du processus.
Communication des résultats à tous les candidats